191 heures de travail+maroc

Le salaire minimum est fixé à 12,24 dirhams de l’heure depuis le 1er juillet 2012, soit un salaire mensuel de 2 337,84 dirhams sur la base de 191 heures. Cette page contient un calendrier des jours fériés 2021 au Maroc. Partager sur Twitter Partager sur Facebook Nombre d’heures annuels : 44 heures/semaine * 52 semaines/an = 2288 heures/an; Nombre d’heures mensuels : 2288 heures/an ÷ 12 = ±191 heures/mois; … la date, heure et lieu de paye ; le numéro d’immatriculation à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale ; l’organisme d’assurance les assurant contre les accidents de travail et les maladies professionnelles. Au Maroc, comme ailleurs, le monde du travail est bouleversé par la pandémie du Covid-19. Dans les services, on monte à 49.6 heures. Le Maroc a enregistré durant les 24 heures allant de lundi 18H à mardi 18H, 1.191 nouveaux cas confirmés de coronavirus, pour un total national depuis le début de l’épidémie de 63.781 contaminations avérées, a indiqué le ministère de la santé lors de son point de presse quotidien. Ces règles dépendent généralement d'un arrêté municipalréglementant le bruit. Toutes les heures effectuées au-delà de la durée normale de travail, sont considérées comme des heures supplémentaires. La durée du travail. Sont également considérées comme heures supplémentaires de travail, les heures effectuées annuellement à partir de la 2289e heure incluse. 1 mois de travail correspond à 26 jours de travail effectif ; Chaque période de travail, continue ou discontinue, de 191 heures dans les activités non agricoles et de 208 heures dans les activités agricoles, correspond à 1 mois de travail. Le SMIG mensuel est donc égal à 13.46 MAD/Heure * 191 Heures/Mois = 2 570.86 MAD. )�uB��J�A(G}.TN}!�B��ƣWB;�^�ӽ�\�0�4'�.h��j`��Bc@� 6. ` \�� endstream endobj 311 0 obj <>/Metadata 15 0 R/AcroForm 344 0 R/Pages 305 0 R/PageLayout/OneColumn/StructTreeRoot 29 0 R/Type/Catalog>> endobj 312 0 obj <>/ColorSpace<>/Font<>/ExtGState<>>>/Type/Page>> endobj 313 0 obj <>stream En Royaume-Uni la durée légale du travail est fixée à 48 heures par semaine qui peut être dépassée en cas d’accord entre l’employeur et le salarié en prévoyant éventuellement une clause d’opt out (en français : Option de retrait). Ainsi quelque soit le mode de rémunération du salarié il a droit à. 6 Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du Travail LOUANGE A DIEU SEUL ! 310 0 obj <> endobj Pour la durée légale du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine civile pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, tandis que la durée maximale de travail effectif autorisée ne peut pas dépasser les limites suivantes : Des pauses d'une durée minimale de 20 minutes doivent être accordées aux salariés au moins toutes les 6 heures. - A partir du 1er juillet 2015, le SMIG Horaire = 13.46 DHS/heure : Soit un SMIG mensuel = 13.46 DHS * 191 Heures/mois = 2570.86 DHS/mois Gestion de la paie au Maroc : Durées légales de travail La durée légale de travail est définies par un nombre d’heures par semaine et … Par Lavieeco Le 1 Nov, 2012. Heures Travail MAROC 2011 11 28. Dans ce contexte le nombre d'heures mensuel sera de : 26 (nombre de jours de travail par mois) * 7.33 = 190.58 ; arrondi à 191 heures … Durée légale de travail – Nombre d’heures par mois : 191 Heures; Durée légale de travail – Nombre de jours par mois : 26 jours; Repos hebdomadaire obligatoire : 1 jour par semaine; Congés payés : consultez article; Durées légales de travail : Règle de calcul. endstream endobj Sa législation du travail est conforme aux conventions et recommandations du Bureau International du Travail. Le droit aux absences rémunérées. Le salaire horaire est fixé à 14.13 Dirhams/Heure (au lieu de 13.46 Dirhams/Heure) Le montant du SMIG mensuel est alors de 2 698.83 Dirhams (191 Heures * 14.13) Secteur de l’agriculture (SMAG) : Le salaire minimum légal pour une journée de travail est fixé à 73,22 Dirhams (au lieu de 69.73 Dirhams par jour) �* :��$P�Q�V5�n�Y�^E�@�˂�(�X/��V�^/ [H�{��E��]�V8�i� gQ�p��ႤAN�*��ɍ �+4(A /�/_f�'�t�]g��g�i5��;�| ��F�s��9��W��x2�ӻ��%�#�F��q��OЯA��/DA�AA��Q��}��fM;��؊T0 ��w�K~ʋ�ʮ�N��_�8)��ń�'� 27 septembre 2016 by Hasnaa. Le salarié expatrié au Maroc ne sera plus soumis aux 35 heures, mais à la durée légale marocaine, fixée à 44 heures hebdomadaires. ii) soixante-douze heures par période de sept jours, ou. Certaines communes mettent aussi en ligne ce type d'arrêté sur leur site internet. Au Maroc la durée légale normale du travail dans les activités non agricoles est fixée à 44 heures par semaine (soit 2288 heures par années). Le premier Ministre, Vu la loi n° 65-99 relative au code du travail, promulguée par le dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003), notamment son article 23 ; Après examen par le conseil des ministres réuni le 9 kaada 1425 Dans les activités non agricoles, la durée normale de travail des salariés est fixée à 2288 heures par année ou 44 heures par semaine. 1.191 nouveaux cas de contamination au Covid-19 ont été confirmés au Maroc en 24 heures, portant à 63.781 cas le nombre total des personnes testées positives au nouveau coronavirus, annonce le ministère de la Santé, ce mardi 1 er septembre à 18h00.. Les heures supplémentaires : Les heures supplémentaires sont des heures de travail effectif réalisées par un salarié à temps complet au-delà de la durée légale du travail. Si vous vivez dans une copropriété, pensez aussi à consulter le règlement de copropriété qui peut également prévoir des horaires de bricolage ou de travaux à respecter par les occu… Au 1er Janvier 2017, les salaires minimums légaux au Maroc (SMIG) sont : Dans le secteur de l’industrie, du commerce et des professions libérales, le SMIG Horaire est de 13.46 MAD / Heure. Le nombre de morts dus au nouveau coronavirus au Maroc atteint le triste record de 43 en seulement 24 heures. La grande surprise que révèle la dernière enquête du Haut commissariat au plan (HCP) sur l’emploi et ses caractéristiques, est que, globalement, les actifs occupés au Maroc travaillent en moyenne 45,5 heures par semaine, soit une heure et demie de plus que la durée légale du travail qui est de 44 heures (48 heures avant 2005). La réglementation encadrant les horaires à respecter pour faire des travaux varie en fonction des villes. Le salaire minimum est fixé à 12,24 dirhams de l’heure depuis le 1er juillet 2012, soit un salaire mensuel de 2 337,84 dirhams sur la base de 191 heures. La femme enceinte a droit, pendant une période de douze mois courant à compter de la date de la reprise du travail après l’accouchement, à un repos spécial allaitement d’une demi-heure le matin et d’une demi-heure l’après-midi (art. 8). Il n’en demeure pas moins que, dans un pays où le secteur informel représente près de la moitié de l’activité, la question de l’application du Code du travail reste une préoccupation centrale. Matérialisant la relation entre l’employeur et le salarié, le bulletin de paie est un document périodique devant répondre à certaines règles. Postulez maintenant à plus de 200 emplois au Liban et augmentez vos chances de trouver un emploi convenable. Le Maroc a enregistré durant les 24 heures allant de dimanche 18H à lundi 18H, 1.191 nouveaux cas confirmés de coronavirus, pour un total national depuis le début de l’épidémie de 62.590 contaminations avérées, a indiqué le ministère de la santé lors de son point de presse quotidien. Le salaire minimum actuel fixé par l'état au Maroc est de 13,46 Dh/heure soit 2570,86 Dh/mois. Entre 2008 et 2012, le salaire minimum marocain est passé de 9,66 dirhams de l’heure à 12,24 dirhams de l’heure, soit une augmentation de 26,70 %. Heures supplémentaires effectuées entre 6h00 et 21h00 : Majoration de 25% du salaire horaire de base 2. Retrouvez une agence Maroc Telecom la plus proche, ses coordonnées avec les plans d'accès. �*��7^ Au Maroc la durée légale normale du travail dans les activités non agricoles est fixée à 44 heures par semaine (soit 2288 heures par années). Les limites pour les heures de travail ou de repos sont établies comme suit: a) le nombre maximal d'heures de travail ne dépasse pas: i) quatorze heures par période de vingt-quatre heures et. La valeur du SMAG journalier à partir du 01 juillet 2020 sera de 76.70 DH/Jour ( = 69.73 [SMAG au 01/01/2019] * 1.10). - Le SMIG mensuel est donc égal à 13.46 MAD/Heure * 191 Heures/Mois = 2 570.86 MAD. Retrouvez ici le code du travail Marocain 2020 à consulter ou à télécharger en format PDF. b) le nombre minimal d'heures de repos n'est pas inférieur à: Activité exceptionnelle, travaux préparatoires ou complémentaires indispensables à l’activité générale, travaux urgentsâ€¦, le code prévoit quelques dispositions concernant le caractère légal des heures supplémentaires. 372 0 obj <>stream Les heures supplémentaires sont les heures de travail accomplies au-delà de la durée normale de travail du salarié. Le taux de propagation (Rt) a quant à lui baissé à 0,95. Emploi et Recrutement au Maroc: 15 ans d´expérience au service des entreprises et candidats pour vos recherches d´offres d´emploi, jobs et CV au Maroc. Au Maroc la durée légale normale du travail dans les activités non agricoles est fixée à 44 heures par semaine (soit 2288 heures par années). Poste proposé : Chargé de Clientèle AMAZON à Domicile Casablanca en Full Time – en CDD. Ce qui est prévu par la loi. 2288 heures dans l’année et dans les activités agricoles de 2700 à 2496 heures dans l’année n’entraîne aucune diminution du salaire. mentions que doit comporter la carte de travail. - un mois de travail correspond à vingt-six jours de travail effectif ; - chaque période de travail continue ou discontinue de 191 heures dans les activités non agricoles et de 208 heures dans les activités agricoles correspond à un mois de travail. Retrouvez ici le code du travail Marocain 2020 à consulter ou à télécharger en format PDF. Économie. Voir tous les détails sur ce voyage sur la route dans le fond du site, juste en dessous de ces lignes. Selon l’article 184 du code du travail, la durée normale de travail des salariés est fixée à 2288 heures par année, ou 44 heures par semaine. Find local businesses, view maps and get driving directions in Google Maps. 1�ڂ��}� Concernant les congés payés, un salarié de plus de 18 ans aura droit à 18 jours de congés pour 12 mois de travail effectif. - A partir du 1er juillet 2015, le SMIG Horaire = 13.46 DHS/heure : Soit un SMIG mensuel = 13.46 DHS * 191 Heures/mois = 2570.86 DHS/mois Gestion de la paie au Maroc : Durées légales de travail La durée légale de travail est définies par un nombre d’heures par semaine et … ��E�Mv�M��\��- Si les 44 heures hebdomadaires devront être reparties sur les six jours de travail y compris l'après midi du Samedi , la moyenne par jour sera de 44/6= 7.33 heures / jour. Le salaire de base et la rémunération variable (primes, avantages divers) constituent la rémunération … Le montant du SMIG mensuel sera alors de 2 828.71 Dirhams ( 191 Heures * 14.81 ). x��Xmo�6�+�آ��wJ@ ��&ے�8[��jj̱[��玒L;Vkj�&u�7�9R2� Selon un Arrêt de rejet de la Chambre sociale de la Cour de cassation rendu le 23/03/2011, la Cour de cassation confirme l'interprétation faite par les juges du fond concernant l'article L3121-33 du Code du travail, relatif au temps de pause. Le Code du travail est le texte législatif qui édicte l’ensemble des règles relatives à l’organisation des relations sociales au sein de l’entreprise et dans le domaine du travail. Salaire de Base : Salaire de base = Les heures de travail * le prix par heure Les salaires minimums légaux au Maroc (SMIG) sont : - Dans le secteur de l’industrie ou du commerce et des professions libérales. Midelt, Maroc Aeroport Fès, Maroc 191 km, estimation du temps 2 heures 54 minutes. A titre d'information, le SMIG au Maroc 2018 sur une base horaire était de 14,13 MAD/ heure . Droit de l’allaitement au Maroc. Cette durée peut être répartie librement par l’employeur sur l’année selon les besoins de l’entreprise à condition que la durée normale du travail n’excède pas, En cas de nécessité et pour se protéger des crises économiques passagères de l’entreprise, l’employeur peut, après consultation des représentants des salariés ou le cas échéant des représentants des syndicats au sein de l’entreprise, réduire la durée normale du travail. Le Code du travail est le texte législatif qui édicte l’ensemble des règles relatives à l’organisation des relations sociales au sein de l’entreprise et dans le domaine du travail. Entre … ... Pour les jours de travail habituels 1. La réduction des heures de travail est possible sous réserve du respect des conditions et des procédures de consultation prévues par l'article 185 du code du travail. Trouvez les dernières offres d'emploi sur le site d'emploi leader au Liban. %PDF-1.6 %�� la durée légale normale du travail dans les activités non agricoles est fixée à, par années). Le Maroc a enregistré durant les 24 heures allant de dimanche 18H à lundi 18H, 1.191 nouveaux cas confirmés de coronavirus, pour un total national depuis le début de l’épidémie de 62.590 contaminations avérées, a indiqué le ministère de la santé lors de son point de presse quotidien. Cette durée peut être répartie librement par l’employeur sur l’année selon les besoins de l’entreprise à condition que la durée normale du travail n’excède pas 10 heures par jour. 26 (nombre de jours de travail par mois) * 7.33 = 190.58 ; arrondi à 191 heures par mois . (art.196-204 de la loi n°65-99 relative au code du travail) Les heures supplémentaires sont les heures de travail accomplies au-delà de la durée normale de travail du salarié. Cette réduction des heures du travail, Toutes les heures effectuées au-delà de la durée normale de travail, sont considérées comme des, Chaque salarié qui accompli des heures supplémentaires il a droit de percevoir, en sus de son salaire, des indemnisations qui sont payées en un seul versement en même temps que le salaire dû. 144 heures de salaire pour la période d’ancienneté allant de 6 à 10 ans ; 192 heures de salaire pour la période d’ancienneté allant de 11 à 15 ans ; 240 heures de salaire pour la période d’ancienneté dépassant 15 ans. Mode de travail : à Domicile Salaire : 6387 DH Dirhams net mensuel en considérant une moyenne de 191 heures de travail par mois. En outre, 265 millions d’heures de travail par semaine ont été perdues par rapport au deuxième trimestre de 2019, ce qui équivaut à 5,5 millions d’emplois à temps plein [1] . (Grand Sceau de Sa Majesté Mohammed VI) Le salarié âgé de moins de 18 ans bénéficiera lui de 24 jours de congés pour la même durée de travail effectif. Management. Secteurs de l’industrie, du commerce et des professions libérales (SMIG) : Le salaire horaire est fixé à 14.81 Dirhams/Heure. Le ROYAUME DU MAROC, le Ministère de la Santé et la DIRECTION DE L’EPIDEMIOLOGIE ET DE LUTTE CONTRE LES MALADIES sur les mesures de prévention en milieu de travail, liées à l’épidémie du COVID-19. 3. - un mois de travail correspond à vingt-six jours de travail effectif ; - chaque période de travail continue ou discontinue de 191 heures dans les activités non agricoles et de 208 heures dans les activités agricoles correspond à un mois de travail. Concernant le salaire minimum des travailleurs domestiques, régi par les dispositions de la loi n° 19-12 relative aux conditions de travail et d’emploi des travailleurs domestiques qui ne doit pas être inférieur à 60% du SMIG, le taux horaire est passé de 8,48 DH à 8,89 DH … x�bbd```b``n ��K@$�/ɾ,� L��H��`�Zɢ Cliquez ici pour Télécharger le Code du Travail Marocain […] Combien d’heures travaillent réellement les Marocains. Toutefois aucune diminution de salaire ne doit être effectuée par l’employeur si la réduction de la durée de travail dans les activités non agricoles est portée de 2496 à 2288 heures et dans les activités non agricoles elle est portée de 2700 à 2496 heures dans l’année. Cette durée peut être répartie librement par l’employeur sur l’année selon les besoins de l’entreprise à condition que la durée normale du travail n’excède pas 10 heures par jour. Cette réduction des heures du travail peut entrainer une diminution du salaire des employés, mais sans que le salaire payé pour la durée effective ne soit porté à moins de 50 pour cent du salaire normal. �k`��f`�� 0,��H330ȃe�Z�� bFv� �B� Ke��2�U}�)��/��)��ݧZX ]��n��L��/�' ��&V��(2b-��Ɖ��I�p�{��[��Ǉ�E��b�P��Y �ۣ�ݴ��MM�� az�_�e}�\ KUv5ן�#ͫh%q88�>��h�OB�R6��NR�#Z@q��4R��|�< o�HB��M��(��g+ Elles sont payées en un seul versement en même temps que le salaire dû. Valeur du SMAG au 01 Juillet 2020. �lʁf�oMW��f��}��?- ��3��%�� @�W ��>��zE��c��UȻ&��dL*�@�{}Hw�#�� Augmentation des heures du travail : Les heures supplémentaires. Le salaire de base : Le salaire de base peut être calculé selon diverses méthodes (exemple : salaire au rendement, salaire mensuel...), Ce dernier est calculé sur la base de 191 heures de travail par mois au Maroc, soit un temps plein (44 heures / semaine). Article 161 du code de travail: Pendant une période de 12 mois courant à compter de la date de la reprise du travail après l’accouchement, la mère salariée a droit quotidiennement, pour allaiter son enfant, durant les heures de travail, à un repos spécial, rémunéré comme temps de travail, d’une demi-heure le … Envoyer par e-mail BlogThis! Des dispositions plus favorables au salarié peuvent être prévues dans le contrat de travail, la … 161al. x�b```��*�B cc`a�x� ��А��a��ȣ/R|֒�j`[��"�~��î�()?o�D:3M��4$�A��E��;�L(��A9"��8�Viy V�20�daZ�d��|��[�"�"6��%ޥ@�� Cette durée peut être répartie librement par l’employeur sur l’année selon les besoins de l’entreprise à condition que la … mohamed el fekkak 2012 11 01. Le SMAG est le salaire minimum légal pour une journée de travail … Le salaire de base est la partie fixe de la rémunération. Article 200. 343 0 obj <<389EAC1268722648ADBE9AB4032728F0>]/Info 309 0 R/Filter/FlateDecode/W[1 3 1]/Index[310 63]/DecodeParms<>/Size 373/Prev 214350/Type/XRef>>stream Le salaire, contrepartie de la prestation du travail effectuée par le salarié, constitue un coût pour l’entreprise. ��r��|� �X�2��t�#/�*�,��B��.Kv�ă��{ ��|D�E�w G��C%��{_)n֐?�Y�k�/��~Ql�5>v��h�>�x9��q�}c�V.�t�;��&��㲬�&�(��}ۚ��!��|)s��t�h�踜�6�� U��Y��#d��h��t�"H�Ԃ៧��/Z3Wk%��U Ainsi quelque soit le mode de rémunération du salarié il a droit à une majoration de salaire de: En France, le législateur a fixé une durée légale et une durée maximale du travail. Partager . Ainsi c'est le contrat de travail qui détermine si le salarié doit réaliser des heures supplémentaires et stipule les modalités de leur rémunération. Pour accéder à ce document, vous pouvez contacter votre mairie. Par Salah Agueniou Le 28 Nov, 2011. En cas de nécessité et pour se protéger des crises économiques passagères de l’entreprise, l’employeur peut, après consultation des représentants des salariés ou le cas échéant des représentants des syndicats au sein de l’entreprise, réduire la durée normale du travail. Le nombre des patients actifs a considérablement augmenté ces derniers jours. V�VyL�H��`��`r?�40��D��U��H�(�9]`5�`�H2�6�إF ��=XM H��9X�2��$��#�Q��&�30�x Chose que les deux sociétés avaient rejetée, car l’emploi des remorqueurs est régi par un arrêté viziriel de 1953 du ministère de tutelle de la Marine marchande, qui fait la distinction entre les heures de présence et le temps effectif de travail. Partager. Secteur de l’agriculture (SMAG) : Le salaire minimum légal pour une journée de travail … Heures supplémentaires : ce que prévoit le code du travail au Maroc. Le Maroc s’est doté depuis 2004 d’un Code du travail. Cette baisse, de 53% au niveau national, a touché tous les secteurs, le BTP (71%), l’industrie y compris l’artisanat (63%), les services (54%) et l’agriculture, forêt et pêche (41%). Cliquez ici pour Télécharger le Code du Travail Marocain […] En cas de surcroît de travail et pour une durée limitée, l’inspecteur du travail peut autoriser le dépassement du plafond de 48 heures, jusqu’à 60 heures au plus. le salaire smig au maroc 2018/2019 Le SMIG mensuel est égal à 13.46 MAD/Heure * 191 Heures/Mois = 2 570.86 MAD GESTION DE LA PAIE AU MAROC La gestion de la paie constitue un aspect important de l’administration des salariés. Dans les activités agricoles la durée normale de travail est fixée à 2496 heures par année, répartie par périodes selon les nécessités des cultures suivant une durée journalière déterminée par l’autorité gouvernementale compétente, après consultation des organisations professionnelles des employeurs et des organisations syndicales des salariés les plus représentatives. le SMIG Horaire est de 13.46 MAD / Heure. Site Officiel du Ministère du Travail et de l'Insertion professionnelle, qui a pour objectif d'expliquer les missions et la stratégie du ministère. Ils travaillent 45.5 heures en moyenne par semaine, soit 1h30 de plus que la durée légale du travail. Mais il est bien compris de l’article 185 suscité que l’employeur n’est pas libre de réduire les heures de travail librement, il y a des limites pour cette réduction. Le Maroc a enregistré durant les 24 heures allant de lundi 18H à mardi 18H, 1.191 nouveaux cas confirmés de coronavirus, pour un total national depuis le début de l’épidémie de 63.781 contaminations avérées, a indiqué le ministère de la santé lors de son point de presse quotidien. Chaque entreprise peut y recourir lorsqu’elle doit faire face à des travaux d’intérêt national ou à des surcroîts exceptionnels de travail. �?�]]�*��|:^��g�O�N;��?��>{��m�w� �[A�˦� �4�v��#��Z#wxX��h��;0��q��}$��<49�=�9��*?| �,H�S�� T�=��oC�k��t/y�ĉ�4�&p��m�'��x�voQ�K�m��&ź�Ow��m9�߷��l!�N�?��[��6�|��Ť��'x�{�wIh)i��>ٮ�78f�)��Q �� ޵(�:~d��5B�s�[��Ϫ�om�rzS��\+��CG�@� ʱ1j'j|��{�b��:�5|�\3.piu�u��Woz��Q�H��. Heures supplémentaires : ce que prévoit le code du travail au Maroc. Salaire minimum légal au Maroc au 01 Janvier 2017. Concernant les congés payés, un salarié de plus de 18 ans aura droit à 18 jours de congés pour 12 mois de travail effectif. Le salarié expatrié au Maroc ne sera plus soumis aux 35 heures, mais à la durée légale marocaine, fixée à 44 heures hebdomadaires. Les jours de repos compensateur peuvent s'ajouter à la durée du congé annuel payé. La grande surprise que révèle la dernière enquête du Haut commissariat au plan (HCP) sur l’emploi et ses caractéristiques, est que, globalement, les actifs occupés au Maroc travaillent en moyenne 45,5 heures par semaine, soit une heure et demie de plus que la durée légale du travail qui est de 44 heures (48 heures avant 2005). Nous recrutons des Chargés de Clientèle AMAZON à Domicile en Full Time – Casablanca - CDD. GESTION DE LA PAIE AU MAROC La gestion de la paie constitue un aspect important de l’administration des salariés.  1 mois de travail correspond à 26 jours de travail effectif ;  Chaque période de travail, continue ou discontinue, de 191 heures dans les activités non agricoles et de 208 heures dans les activités agricoles, correspond à 1 mois de travail. Des dispositions plus favorables au salarié peuvent être prévues dans le contrat de travail, la … Les horaires de travail code du travail pour un temps complet sont fixés depuis la réforme du gouvernement Jospin en 2000 (avec application globale à partir de 2002) à 35 heures par semaine soit 1 607 heures par an, et cela pour toutes les entreprises, qu’elles soient TPE, PME ou grands groupes. Avec 1 191 infections au nouveau coronavirus, le Maroc enregistre un record de décès en 24 heures. Coût du SMIG pour l’entreprise; Le coût mensuel du SMIG pour l’équivalent de 191 heures de travail est de 3.425,28 dirhams.Il est composé des éléments suivants : Elles sont payées en un seul versement en même temps que le salaire dû. 144 heures de salaire pour la période d’ancienneté allant de 6 à 10 ans ; 192 heures de salaire pour la période d’ancienneté allant de 11 à 15 ans ; 240 heures de salaire pour la période d’ancienneté dépassant 15 ans. Le SMIG mensuel est égal à 14.81 MAD/Heure * 191 Heures/Mois = 2 828.71 MAD. Chaque salarié qui accompli des heures supplémentaires il a droit de percevoir, en sus de son salaire, des indemnisations qui sont payées en un seul versement en même temps que le salaire dû. Le Maroc a voté en faveur de l’adoption de la Convention sur le travail décent pour les travailleurs domestiques en 2011, mais ne l’a pas encore ratifiée. Les jours de repos compensateur peuvent s'ajouter à la durée du congé annuel payé. 3.